人材の発掘・提供はいつの時代でも必要不可欠です。
労働市場も業種や業態、企業規模や経営環境などの様々な要因によって
刻々と変化しています。
キャリア・サポートでは、クライアント様のニーズを深く理解し、
時代や環境に沿った多角的なアプローチを行っております。
人材派遣、人材紹介、アウトソーシングを中心としたソリューションを
展開しながら徹底してサポートいたします。
各法人様に合わせた様々なサービスパターンをご用意しております。
人材派遣サービス
労働力を必要とされている企業に対し、適切な派遣スタッフを選任し、一定期間就業させていただくサービスです。
必要とされる能力や諸条件に見合った人材を選任させていただく事で、人材の募集や採用、労務管理に関わる時間や経費を大幅に削減する事が出来ます。
人材派遣業のビジネスモデルでは、「派遣スタッフ」、派遣スタッフの雇用元となる「派遣元（キャリア・サポート）」、就業先となる「派遣先企業」の三者で構成されています。
派遣元は派遣スタッフと雇用契約を結び、給料支払や福利厚生、お仕事紹介、派遣先企業との取次ぎなどを行います。
教育訓練やスキルアップ研修なども実施する事で、派遣スタッフのキャリアを支援します。
人材紹介サービス
企業のニーズと候補者のキャリアを的確に分析し、マッチング可能な方をご紹介するサービスです。
専門職や管理職の正社員採用、若手人材や即戦力の経験者など、業界・職種を問わずご紹介いたします。また、人材紹介サービスは完全成果報酬型ですので、採用が決定するまで費用は発生しません。採用が決まった際に紹介手数料をご負担いただく形となります。
対象者
人材紹介例
当社では、転職を考えている方へも、より相応しい転職支援も行っております。
転職を考えているが就職活動をする時間があまり取れない。求人情報を目にする事も少ないという方もよく見かけます。
そのような方への直雇用のためのアプローチとなります。
紹介予定派遣
直接雇用を前提として弊社のスタッフを一定期間（最長6ヶ月）派遣として受け入れていただくシステムです。
一定期間派遣期間を設ける事で、どのような人材なのかを見極めることができます。求職者としても現場を経験した上で判断が出来るため、ミスマッチを最小限に抑え、適切な見極めが出来ます。
人材募集や書類選考は派遣会社が行い、コストは就業開始までかかりません。
また、通常の派遣とは違い面接が可能なサービスです。
BPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）
対応職種
活用例
オフィス系業務やコールセンター、軽作業や清掃などの企業様のアウトソーシングの実績があります。
業務内容、人数、期間などの必要条件に合わせて対応いたします。
