近年、就職活動や転職市場において、企業の成長性だけでなく「個人が成長できるか」を重視する動きが顕著になっています。 特に、これからの社会 […]

        新人社員を迎えた企業にとって、入社後3か月は、まさに大きな分岐点です。 「漠然とした不安や不満」を抱える新人社員が、本来のポテンシャルを発揮できないまま離職してしま […]

        現場で一番多く聞く声は「本業以外の仕事が多すぎる」   私たちは熊本県内の医療・福祉施設を訪問し、現場の業務棚卸しを支援してきました。   そこ […]

        「もう若くないから…」「今さら転職なんて無理かも」 もしあなたがそんな不安を抱えているとしたら、それは大きな誤解かもしれません。   実は今、40代・50 […]

        現場で多発する課題・悩み   私たちがご相談いただく中で、医療・福祉法人の現場責任者からは次のような悩みが多く挙がっています。   ・日常業務が […]

        「若手がすぐ辞める」を防ぐヒントは“彼らの本音”にあった   2025年4月、熊本商工会議所が実施した「新入社員意識調査」によって、今の若手世代が仕事や職 […]

        「これからの働き方、どうしよう…」 そんな悩みを抱えるあなたに注目してほしいのが、BPO業界（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） 2025年、実は未経験者でも安 […]

          働き手が足りない――その課題、外国人雇用で解決できるかもしれません   「なかなか人が集まらない」「求人を出しても応募が来ない」　—そんな声 […]

        企業活動において、若手社員の育成は常に重要なテーマです。 しかし、多くの組織が「逆効果なコミュニケーション」という新たな壁に直面していることをご存じでしょうか。 こ […]

        「実は労働条件の見せ方で」採用力は変わる   「応募が来ない」「入ってもすぐ辞めてしまう」——そんな悩みを抱える中小企業は少なくありません。 2025年現 […]