－空欄でもOK？希望はどこまで伝えていい？が全部わかる―
履歴書の最後の項目にある「本人希望欄」。
「ここって何を書くところ？」「何も書かなくていいの？」と悩む方も多いです。
この記事では、本人希望欄の役割・基本ルール・OKな例文・NG例まで、はじめての方でも分かるように、やさしく解説します。
◆ 本人希望欄ってどんな意味があるの？
→ あなたの「働き方の希望」を伝える欄です。
たとえばこんなことを書く場所です
・勤務時間や曜日の希望（例：平日だけ、夕方から）
・勤務地の希望（例：○○支店希望）
・雇用形態や給与に関する希望（ただし要注意、後述）
◆ 基本の考え方：「希望がないなら“貴社規定で”と書く」が正解
企業側から見て、希望欄が空欄だと
「何も考えてないのかな…？」と思われることもあります。
▶ 何も特別な希望がない場合は、こう書きましょう：「貴社規定に従います」
これはビジネスマナーとして非常に一般的で、好印象です。
◆ よくある希望項目と、書き方例
◆ NGな書き方・注意ポイント
✖ 「土日休みじゃないと無理です！」
→ 強すぎる言い方は印象が悪くなります。「～希望します」など、あくまで丁寧に。
✖ 「時給は最低でも○○円がいいです」
→ 給与の具体的な金額交渉は、書類ではなく面接で相談するのが基本です。
✖ 何も書かずに空欄のまま
→ 企業によっては「熱意がない」と見られる可能性もあります。
◆ 実際によく使われる例文5選（コピペOK）
1.「貴社規定に従います。」
→ 特に希望がない場合はこれでOK！
2.「平日のみ、10時～17時の勤務を希望いたします。」
→ 家庭都合や副業調整に。
3.「熊本支店での勤務を希望しております。」
→ 転居不可・通勤事情の明示に。
4.「パートタイムでの雇用を希望しております。」
→ 雇用形態に希望がある場合に。
5.「週3日程度の勤務を希望しております。」
→ 勤務日数を調整したい方に。
◆ まとめ：本人希望欄は「伝えすぎず・伝えなさすぎず」がコツ！
✅ 本人希望欄は、無理に書く欄ではありません
✅ 希望がある場合は、丁寧で簡潔に伝える
✅ 希望がないなら「貴社規定に従います」でOK
履歴書の中でも見落としがちですが、実は採用担当者が「働き方のすり合わせ」に使う大事な欄です。
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