募集企業側は、応募者と連絡がつかないととても困ります”(-“”-)”　次に進められない、社内や他の応募者との調整もあるからです。常時連絡がつく体制であれば問題ないのですが、そうでない場合の対策も考えておきましょう。例えば、現職があれば電話やメール、SMSなどの先方からの連絡にすぐに対応出来ない場合もあると思いますので、事前に応募書類に連絡が付く時間帯や連絡方法などを記載しておくのもおススメです。その場合は、理由も書き添えておくと採用担当者さんも安心されますよ。

例）就業中 平日の9:00～18:00は携帯電話の対応は不可の為、休憩時間12:00～13:00に折り返しをさせていただきます。よろしくお願い致します。