「来年こそ、自分らしい働き方を見つけたい」「このままでいいのか不安」──年末になると、そんな気持ちがふっと湧いてくる方は多いでしょう。
仕事が落ち着き、気持ちをリセットしやすいこの時期は、実は「未来の選択肢を広げる」転職準備に最も適しています。
2026年は、AI技術の本格活用、リスキリング（学び直し）、そして企業側の採用基準の変化により、働き方の常識が大きく変わるターニングポイントです。
だからこそ、この年末にどれだけ戦略的に「仕込み」ができるかで、年明けのスタートダッシュと転職の成功率が大きく変わってきます。
この記事では、経験や年齢を問わず、今日からすぐ実行できるレベルで、「年末にやるだけで転職成功率が上がる準備」を5つのリストにまとめました。
◆ なぜ“年末”が転職準備に最適なのか？
年末は多くの人が一旦立ち止まる時期。
だからこそ、以下のような“静かな見直し”がしやすいのがポイントです。
・自分の働き方を冷静に振り返りやすい
・来年の採用ピーク（1〜3月）に向けて準備できる
・企業側も年度末に向けて採用計画を固め始める
・ボーナス後の転職で有利になるケースが多い
特に2026年は、人材不足とAI導入の加速で採用スピードが速まると言われています。
“スキルだけで判断されない転職市場”になってきた今、早めの準備が安心につながります。
◆ 年末に必ずやっておきたい転職準備5つ
① キャリアの棚卸し（箇条書きでOK）
難しく考えず、以下のようなメモで十分です。
“書き出すだけ”で整理が進み、自分の軸が見えやすくなります。
・今年できるようになったこと
・心が動いた瞬間（楽しかった、不満だった）
・人から褒められたこと
・来年叶えたい働き方や収入イメージ
② 職務経歴書の下書きだけ作る
完璧を目指すと手が止まるので、まずは3割の下書きでOK。
年末にベースを作っておくと、年明けに一気に仕上げられます。
ポイントは、
・成果は数字で書く（可能な範囲で）
・担当した業務を時系列でまとめる
・「なぜそれをしたか」まで簡単に書く
③ スキルの棚卸しと“学び直し候補”の整理
2026年は、現行のスキルだけでなく「学び直し（リスキリング）への意欲と行動」が採用で重視されます。
現時点で足りなくても問題ありません。「何を学ぶべきか」を知るだけで、来年の成長スピードが変わります。
例：
・未経験でも需要の高いIT・データ基礎
・コミュニケーションやマネジメントの基礎
④ 来年の求人動向をざっくり把握
年末は来年の採用計画が求人に反映され始める時期。2026年は以下が注目度の高い領域と言われています。
自分の働き方イメージと照らし合わせて、どんな求人があるかだけでも見ておくと方向性が定まりやすくなります。
・AI活用に関連するポジション
・未経験歓迎の育成枠（人材不足による増加）
・在宅・フレックスなど柔軟性の高い働き方
・地方勤務×リモートのハイブリッド採用
⑤ 生活面の整え（意外と盲点）
転職は「仕事」だけでなく「生活」の変化を伴います。
精神的な余裕と選択肢の自由度を高めるために、意外と盲点な生活基盤の準備が重要です。
特に家計の見直しは、“次の働き方を選びやすくする自由度”につながります。
・健康状態を整える
・家計の見直し（収入変動に備える）
・通勤・働き方の希望条件の洗い出し
◆ 年明けに動き出す人と差がつく「仕込みの一言」
◆ まとめ｜年末の小さな準備が、2026年の大きな一歩になる
転職は大きな決断のように思えますが、最初の一歩は「小さな準備」で十分です。
年末は、多くの人が立ち止まり、心の整理と未来の選択肢を広げやすい貴重な時期です。
2026年を、後悔のない、自分らしい働き方へ近づく一年にするために──今日、たった10分間でいいので、未来の自分のための「仕込み」を始めてみませんか？
あなたの新しい挑戦を、私たちキャリアサポートが全力でサポートします。
