近年、就職活動や転職市場において、企業の成長性だけでなく「個人が成長できるか」を重視する動きが顕著になっています。
特に、これからの社会を担うZ世代は、この傾向がさらに強く、彼らが企業を選ぶ際の重要な基準となっています。
■ Z世代が描く「成長」の価値観
Z世代は、インターネットが当たり前の環境で育ち、多様な価値観に触れてきました。
そのため、彼らが考える「成長」は、従来の「会社への貢献を通じて地位を上げる」といったものとは一線を画します。
彼らは自己成長を非常に重視し、自分の個性や能力を最大限に伸ばせる環境を求めます。
画一的なキャリアパスよりも、自分らしい働き方や成長の形を追求する傾向が強いのが特徴です。
■ Z世代が求める具体的な成長機会
では、Z世代は具体的にどのような成長機会を求めているのでしょうか。
彼らが企業に期待する「成長できる条件」を見ていきましょう。
1｜明確なキャリアパスの提示
Z世代は、自分の将来像を具体的に描きたいという思いが強いです。
そのため、「入社後、どのようなスキルを身につけ、どのような役割を担えるようになるのか」といった明確なキャリアパスが提示されている企業に魅力を感じます。
単に「頑張れば評価される」という曖昧なものではなく、「3年後にはこのスキルを習得し、こんなプロジェクトを任される」といった具体的な道筋が見えることで、自身の成長イメージと会社の方向性を重ね合わせることができます。
2｜スキルアップ研修の充実
VUCA（Volatility、Uncertainty、Complexity、Ambiguity：変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）の時代と呼ばれる現代において、常に新しい知識やスキルをアップデートしていくことは不可欠です。
Z世代もこのことを理解しており、企業が提供するスキルアップ研修の充実度を重視します。
プログラミング、データ分析、デザイン思考、語学など、ビジネスに直結する専門スキルはもちろんのこと、リーダーシップやコミュニケーション能力といったヒューマンスキルを向上させる機会も求められています。
会社が個人のスキルアップに投資してくれる姿勢は、Z世代にとって大きな魅力です。
3｜メンター制度の導入
Z世代は、社会経験が少ない中で、頼れる存在を求めています。
経験豊富な先輩社員が若手社員の指導や相談に乗るメンター制度は、彼らにとって安心して成長できる環境を提供します。
仕事の進め方だけでなく、キャリアプランの相談や私生活の悩みまで、気軽に話せるメンダーの存在は、Z世代のエンゲージメントを高め、早期離職を防ぐ上でも非常に有効です。
4｜副業・複業による経験値向上
「会社の中だけでなく、社外でも経験を積みたい」と考えるZ世代も少なくありません。
副業・複業の容認は、彼らが自身のスキルを社外で試したり、新たな人脈を築いたりする機会となり、結果的に自身の市場価値を高めることにつながります。
企業側にとっても、社員が社外で得た知識や経験が、本業に還元されるというメリットも期待できます。
■ 意外と知られていない「成長できない会社」の共通点とは？
では逆に、Z世代が「この会社では成長できない」と感じてしまう企業には、どのような共通点があるのでしょうか。
・「考える」より「言われた通りやる」文化が強い
社員が主体的に考え、提案する機会が少なく、上からの指示をただこなすだけの文化が強い企業も、Z世代にとっては窮屈に感じられます。
「言われた通りにやること」が求められる環境では、問題解決能力やクリティカルシンキングといった、将来に役立つスキルを磨くことができません。
・評価が年功序列でモチベが下がる
成果や能力に関わらず、勤続年数によって評価や昇進が決まる年功序列の組織では、Z世代はモチベーションを維持しにくいでしょう。
自身の頑張りが正当に評価されない環境では、成長意欲が削がれてしまいます。
・研修が入社直後のみ、あとは放置
入社時以外に体系的な研修制度がなく、その後のスキルアップが個人の努力任せになっている企業も少なくありません。
Z世代は継続的な学びの機会を求めているため、「あとは現場で学んでくれ」という姿勢では不満が募ります。
・業務が“ルーチンワーク”に偏りがち
毎日同じ作業の繰り返しで、新しい知識やスキルを習得する機会が少ない環境では、Z世代は成長を感じにくいでしょう。
単調なルーチンワークばかりでは、自身の能力が頭打ちになり、将来への不安を感じてしまいます。
■ まとめ：Z世代の成長志向に応える未来のキャリア
Z世代は、自己成長と個性を重視し、「どの会社でも活躍できる人材」を目指すという明確なキャリアアップ志向を持っています。
彼らにとって、企業は単なる働く場所ではなく、自身のスキルを高め、多様な経験を積むための“成長の場”なのです。
この新しい価値観を理解し、彼らの成長を最大限にサポートできる企業こそが、これからの時代に選ばれる企業となるでしょう。
Z世代の皆さんが、自分らしく成長できる企業と出会い、充実したキャリアを歩んでいくために、私たち人材派遣会社をぜひご活用ください。
あなたの「成長したい」という気持ちに、私たちがお応えします。
＼今だけ限定／
【LINE登録で転職タイプ診断＆スマホで使える履歴書ツールを無料プレゼント中🎁】
「自分に合う仕事って何だろう？」と迷っている方へ。
たった1分、スマホで簡単！あなたに“ぴったり”の仕事がすぐ分かります👇
